Гуманитарий в ИТ: миф или реальность?

Если вы наберете в любой поисковике запрос на тему «может ли гуманитарий ужиться в ИТ», то результат будет однозначным: «Да»! Существует множество примеров, когда люди с гуманитарном складом ума добивались высоких рангов в сфере информационных технологий. Но стоит ли этому удивляться? Давайте порассуждаем вместе.

Ученые уже давно доказали, что разделение людей на «технарей» и «гуманитариев» является нейромифом, т.е. заблуждением в области исследования мозга. Тем не менее, в данный нейромиф по-прежнему верят, деля всех не тех, кто любит точные науки и привык смотреть на мир сквозь чувства и ощущения.

В разных научных и около научных сферах вы найдете множество определений понятию «гуманитарий». Так, наиболее часто встречающимся является определение, как «человека, склонного к творчеству и испытывающему трудности в точных науках». В психологии, под гуманитарием понимаю «человека, воспринимающего мир через эмоции, чувства и эмпатию». В Дзене же есть и ироничное определение: «человек, у которого правое ухо больше левого». В данном случаи намекают на развитость того или иного полушария, что также является нейромифом, т.к.:

1.      Человеческий мозг – это мышца, которую можно прокачать;

2.      Возраст мозга и человека соответственно не является препятствием к изучению чего-либо нового;

3.      Чем больше вы вкладываете, тем больше отдача.

Исходя из выше сказанного, очевидным становится то, что с точки зрения человеческой физиологии нет никаких препятствий в вопросе изучения неизведанного и незнакомого. Все дороги открыты, а текущие потребности экономики России на ближайшую перспективу только стимулируют всех желающих обратить внимание на сферу ИТ. Так по оценке разных экспертов дефицит ИТ-специалистов в нашей стране в ближайшей перспективе может достигнуть 600-700 тыс. человек. При этом у нас:

- только 4 из 10 специалистов работают по специальности;

- 46% от работающих специалистов готовы пройти профессиональную переподготовку в ИТ;

- среди всех профессий, выделяется ТОП 3, готовы к переобучению: менеджер, экономист и аналитик.

А стимулы есть, да еще какие. Так по оценке компании SuperJob:

- 71% ИТ-специалистов довольны выбором своей профессии;

- за 10 лет работы в сфере ИТ зарплата специалиста увеличивается в среднем в 5 раз;

- в ИТ гораздо больше возможностей для профессионального роста.

Но как же попасть в сферу ИТ? Ведь там, хоть и испытывают дефицит кадров, но уж точно никого конкретно не ждут. Поэтому я бы выделил 2 пути:

1.      Определить свои самые сильные стороны и пойти учиться на соответствующую ИТ-специальность. К примеру, я бы рекомендовал обратить внимание на образовательные курсы Компьютерной Академии «ТОР». У них достаточно высокий процент трудоустройства после обучения и большая партнерская сеть в ИТ сфере.

2.      Устроиться в сферу ИТ на должность, не требующую специальных знаний. Например, в поддержку. Это позволит познакомиться с ИТ-сферой изнутри, узнать все особенности и нюансы и начать расти там. Тем более, что ряд работодателей имеет свои образовательные программы или оплачивают дополнительное образование своих сотрудников. Лично мне этот путь нравится больше.

Не будем забывать о необходимости и самостоятельной работы в вопросе изучения данной сферы. Тем более если мы говорим о гуманитариях и о тех, кто «с другой планеты»: учитесь сами, изучайте основы информационных технологий, изучайте основные термины, концепции технологии. Всему научить нельзя, но всему можно научиться. Удачи!